Lama Baca 3 Menit

Tiongkok Fokus Buka Lowongan Kerja Secara Online. Indonesia Gimana?

03 May 2020, 12:17 WIB

Tiongkok Fokus Buka Lowongan Kerja Secara Online. Indonesia Gimana?-Image-1

ilustrasi perekrutan online - Image from : gambar diambil dari internet, segala keluhan mengenai hak cipta, dapat menghubungi kami

Untuk mendorong lulusan perguruan tinggi agar mau bekerja di perusahaan kecil dan menengah, mempercepat pemulihan dan stabilitas lapangan kerja, maka Kementerian Industri dan Teknologi Informasi (工信部) beserta Kementerian Pendidikan (教育部) bersama-sama mengeluarkan pemberitahuan dan menyebarkan lowongan perekrutan lulusan perguruan tinggi online selama 100 hari di tahun 2020 ini. 

Menurut keterangan, kegiatan ini dibagi menjadi dua tahap: tahap pertama adalah dari 11 Mei hingga 29 Juni, dengan berfokus pada rekrutmen online, memperkuat komunikasi antara perusahaan dan lulusan perguruan tinggi melalui pengorganisasian wawancara online, dll. Tahap kedua adalah dari 12 Oktober hingga 30 November. Berdasarkan rekrutmen online, perusahaan akan diatur untuk memasuki kampus sesuai dengan situasi aktual setempat untuk mengadakan kegiatan rekrutmen kampus di tempat. Sementara itu di Indonesia sendiri, di tengah-tengah pandemi, mencari kerja menjadi sulit sekali. Sementara itu, di Indonesia sendiri, Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati menyatakan bahwa, Indonesia sampai saat ini memiliki lebih dari 1,5 juta pekerja yang terkena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) maupun dirumahkan akibat pandemi Covid-19.

Untuk meningkatkan tingkat keberhasilan hubungan antara lulusan perguruan tinggi dan perusahaan kecil maupun menengah, pemberitahuan tersebut mewajibkan otoritas yang kompeten dari perusahaan kecil dan menengah bersama Departemen Ketenagakerjaan Lulusan Universitas (高校毕业生就业工作部门) agar memperkuat koordinasi dengan meningkatkan pelatihan pra-kerja, sehingga siswa dapat beradaptasi dengan kebutuhan perusahaan lebih cepat. Selain itu, Departemen Ketenagakerjaan Lokal Lulusan Universitas (各地高校毕业生就业工作部门) harus memperkuat manajemen periode magang untuk memastikan pengembangan pekerjaan magang secara teratur.