Orang-orang luar negeri yang kembali mengunjungi pameran pekerjaan selama Konferensi ke-19 tentang Pertukaran Profesional Internasional di Shenzhen, Provinsi Guangdong, Tiongkok selatan, 24 April 2021. (Xinhua/Mao Siqian)- Image from People Daily China
Beijing, Bolong.id - Epidemi Corona yang mendera Tiongkok sejak Maret 2022 membuat tingkat pengangguran naik tipis.
Dilansir dari People Daily China pada Senin (25/4/2022), tingkat pengangguran perkotaan Tiongkok 5,5 persen pada kuartal pertama tahun ini, naik 0,1 poin dibanding periode yang sama tahun lalu. Demikian data dari Biro Statistik Nasional Tiongkok (NBS).
Pemerintah terus mengutamakan ketersediaan lapangan kerja dan membantu bisnis yang kesulitan, kata juru bicara NBS Fu Linghui.
Ketenagakerjaan dan pertumbuhan ekonomi saling berkaitan, dan dengan demikian penciptaan lapangan kerja prioritas utama dalam agenda kebijakan.
Pembuat kebijakan Tiongkok telah berulang kali menunjukkan bahwa keamanan pekerjaan dan stabilitas harga keduanya merupakan fondasi utama untuk menjaga indikator ekonomi utama dalam kisaran yang sesuai.
Memprioritaskan lapangan kerja memungkinkan Tiongkok mencapai pertumbuhan 2,2 persen pada tahun 2020, menjadikannya satu-satunya ekonomi utama yang mencapai ekspansi positif selama tahun yang menyaksikan pecahnya pandemi COVID-19.
Sementara negara itu tidak menetapkan target numerik untuk pertumbuhan keseluruhan tahun itu, itu bertujuan untuk menciptakan lebih dari 9 juta pekerjaan perkotaan dan akhirnya menambah 11 juta.
Tiongkok akan dapat mencapai potensi pertumbuhan ekonominya selama dapat mewujudkan lapangan kerja yang maksimal, kata Perdana Menteri Li Keqiang setelah sesi legislatif tahunan Tiongkok pada bulan Maret tahun ini.
"Tahun ini, kami akan meningkatkan implementasi kebijakan makro, dan memfokuskan kebijakan fiskal dan moneter kami untuk mencapai target ketenagakerjaan," kata Li.
Pasar kerja mendingin pada bulan Maret setelah awal yang memabukkan dalam dua bulan pertama, dengan tingkat pengangguran perkotaan naik tipis 0,3 poin persentase dari Februari menjadi 5,8 persen, sementara tingkat pengangguran di antara mereka yang berusia antara 16 dan 24 tahun mencapai 16 persen.
Jumlah pencari kerja perkotaan pada tahun 2022 adalah yang tertinggi dalam beberapa tahun, yang mencakup rekor 10,76 juta lulusan perguruan tinggi.
Sementara itu, perusahaan yang menanggung beban situasi global yang kompleks dan kebangkitan COVID-19 domestik sporadis mengurangi perekrutan.
Angka pengangguran Maret telah mendorong Tiongkok untuk melakukan upaya ekstra untuk mencapai tujuan penciptaan lapangan kerja tahunannya, karena selama bulan ini perusahaan biasanya melanjutkan perekrutan setelah liburan Tahun Baru China, kata Zeng Xiangquan, seorang peneliti di Universitas Renmin Tiongkok.
Tiongkok bertujuan untuk menciptakan lebih dari 11 juta pekerjaan perkotaan baru dan mempertahankan tingkat pengangguran perkotaan yang disurvei tidak lebih dari 5,5 persen pada tahun 2022, menurut laporan kerja pemerintah.
Untuk itu, otoritas Tiongkok berusaha untuk merevitalisasi entitas pasar, memastikan lapangan kerja untuk kelompok-kelompok kunci, dan mendukung pekerjaan yang fleksibel.
Memperhatikan bahwa perusahaan mikro, kecil dan menengah memegang sekitar 80 persen pekerjaan negara itu, Yi Gang, gubernur Bank Rakyat Tiongkok, mengatakan bank sentral akan terus meningkatkan keuangan inklusif untuk perusahaan-perusahaan ini.
Bank sentral mengumumkan pemotongan rasio persyaratan cadangan untuk lembaga keuangan sebesar 0,25 persen mulai Senin untuk memperkuat dukungan keuangan untuk sektor yang terkena dampak epidemi dan perusahaan kecil.
"Tujuan utama dari kebijakan moneter Tiongkok adalah menjaga harga dan pekerjaan tetap stabil," kata Yi.
Di sisi fiskal, Tiongkok berjanji untuk menerapkan pengembalian kredit pajak pertambahan nilai senilai sekitar 1,5 triliun yuan (sekitar 232 miliar dolar AS), menunda pembayaran premi asuransi hari tua dan mengembalikan lebih banyak premi asuransi pengangguran, dan menyediakan pekerjaan dan subsidi pelatihan untuk perusahaan kecil.
Langkah-langkah ini membantu menghemat biaya bagi perusahaan sehingga mereka memiliki lebih banyak insentif untuk mempertahankan staf mereka.
Untuk membantu pencari kerja dalam mempersiapkan pasar tenaga kerja dengan lebih baik, Tiongkok akan memberi mereka tidak kurang dari 1 juta lowongan magang tahun ini dan memungkinkan daerah untuk menggunakan sisa dana asuransi kerja untuk mendukung program pelatihan kejuruan.
Perhatian khusus diberikan kepada kelompok kunci pencari kerja. Negara ini bertujuan untuk menambah 2 juta pekerjaan berkualitas tinggi bagi lulusan perguruan tinggi dan memastikan tidak kurang dari 30 juta orang yang telah lepas dari kemiskinan dipekerjakan tahun ini.
Pekerja fleksibel, dengan jumlah mereka mencapai 200 juta dan terus bertambah, akan memenuhi syarat untuk mendapatkan dukungan kredit yang lebih kuat dan perlindungan yang lebih baik dari bahaya pekerjaan.
Tiongkok bertujuan untuk mencapai pertumbuhan ekonomi sebesar 5,5 persen pada tahun 2022, dengan setiap poin persentase pertumbuhan diharapkan dapat membantu menghasilkan lebih dari 2 juta pekerjaan. (*)
Advertisement
