Chongqing, Bolong.id - Ada 337 perusahaan di Kota Chongqing dan Chengdu membuka lowongan kerja untuk sekitar 18.000 karyawan, Senin (13/2/2023). Itu rekrutmen besar-besaran.
Dilansir dari 人民网 Rabu (15/2/2023), diduga itulah kebangkitan bisnis di Tiongkok pasca terpuruk oleh epidemi COVID-19 yang melemahkan ekonomi nasional.
Rekrutmen karyawan terjadi di mana-mana di Tiongkok. Cuma, di dua kota itulah yang terbanyak menyerap tenaga kerja.
Misalnya di Distrik Jiangbei, setelah Festival Musim Semi, penyerapan tenaga kerja juga besar, terutama pada industri mobil, keuangan, perdagangan, dan biomedis.
Menurut penanggung jawab Biro SDM dan Jaminan Sosial Distrik Jiangbei, Chongqing, 72 perusahaan di distrik tersebut menyediakan 3.947 posisi di bidang operasi media baru, layanan pelanggan keuangan, insinyur listrik, pengembangan perangkat lunak, dan teknik informasi.
Xia Yang Song (夏杨松), Wakil Direktur Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Chongqing, memperkenalkan bahwa aksi musim semi di Chongqing akan berlanjut hingga akhir Maret.
Biro SDM dan jaminan sosial akan menyelenggarakan lebih dari 3.000 kegiatan perekrutan dengan fokus untuk membantu pekerja mencari pekerjaan, orang-orang yang mengalami kesulitan kerja dan pekerja lainnya untuk mendapatkan pekerjaan dan memulai bisnis, serta melayani perusahaan untuk melanjutkan pekerjaan dan produksi, sehingga ada dukungan untuk pekerjaan, jaminan kerja, dan kepuasan.
Selama Kampanye Musim Semi, Biro SDM dan Jaminan Sosial Chongqing akan menggunakan pemikiran digital untuk menyediakan layanan ketenagakerjaan yang akurat bagi para pekerja, membangun sistem ketenagakerjaan yang cerdas, dan menggunakan platform informasi seperti "Otak Digital Ketenagakerjaan Chongqing" untuk menggambar potret akurat dari kelompok-kelompok utama.
Pada saat yang sama, pemerintah daerah telah mengembangkan program kecil inovatif "sekali klik" untuk layanan ketenagakerjaan bagi pekerja yang kembali ke kampung halaman mereka, mengintegrasikan 22 paket kebijakan dan mewujudkan pemrosesan satu atap untuk 11 layanan seperti pencarian kerja, perekrutan, dan pendaftaran pelatihan.
Menurut laporan tersebut, ada 141 bursa kerja offline yang menunggu para pencari kerja untuk berpartisipasi di kemudian hari. (*)
Advertisement
