Lama Baca 5 Menit

Budaya Bekerja di Xiaomi, Bekerja Hingga Memiliki Ikatan Seperti Saudara

27 October 2021, 17:10 WIB

Budaya Bekerja di Xiaomi, Bekerja Hingga Memiliki Ikatan Seperti Saudara-Image-1

Budaya unik xiaomi : perusahaan saudara - Image from teknogeng.id

Bolong.id - Sebelum membuat Xiaomi, Mr. Lei memimpin Jinshan untuk bekerja keras selama lebih dari sepuluh tahun, dan membentuk budaya persaudaraan yang kuat di dalam Jinshan.

Kemudian, ketika Tuan Lei meninggalkan Jinshan untuk menjadi investor, prinsip pertama investasi adalah "tidak terbiasa tidak investasi", sehingga perusahaan tempat dia berinvestasi kemudian secara kolektif disebut sebagai "sistem Lei Jun".

Dilansir dari 好书之家, sebenarnya, Tuan Lei sendiri tidak menyukai gelar ini, dia merasa bahwa hubungan dia dan para pengusaha ini adalah "teman" dan "saudara", dan yang harus dia lakukan adalah membantu daripada membuat masalah.

Mr Lei membawa budaya saudara dari Jinshan ke Xiaomi, dan dari Xiaomi ke seluruh rantai ekologi Xiaomi. Di banyak perusahaan besar, saat pembagian kekuasaan setiap departemen sepenuhnya bertanggung jawab atas departemennya sendiri, tetapi "Benar-benar tidak menyentuh" urusan orang lain.

Meskipun di Xiaomi tidak ada yang berbicara tentang budaya saudara sepanjang hari, itu telah menjadi konsensus halus dari semua orang.

Ada dua hal untuk hal ini, pertama adalah pengaruh dari gaya Mr. Lei sendiri dalam tim dan yang kedua adalah kerja sama yang keras untuk membuat Xiaomi berkembang membuat semua karyawan serasa memiliki ikatan persaudaraan.

"Mereka semua adalah perusahaan saudara, bukan anak perusahaan Xiaomi."

Kalimat ini baru saja mematahkan esensi hubungan antara perusahaan rantai ekologi Xiaomi.

Xiaomi paling suka menemukan "esensi" ketika melakukan sesuatu. Inti dari "budaya saudara" adalah bahwa mereka semua terhubung tetapi individu yang mandiri.

Logika terpenting dalam rantai ekologi Xiaomi adalah "altruisme adalah kepentingan pribadi". Selama perusahaan berkembang dengan baik, semua orang akan bersedia melakukannya.

IMORE adalah salah satu perusahaan paling awal yang diinkubasi dalam rantai ekologi Xiaomi, Xie Guanhong mengklaim bahwa IMORE juga merupakan perusahaan yang paling lama terbantu.

Pada saat yang sama, karena usianya yang lebih tua dan lebih banyak sumber daya industri, ia juga mulai aktif membantu perusahaan lain dalam rantai ekologi, membantu mereka memperkenalkan bakat, memperkenalkan sumber daya rantai pasokan, dan memberi mereka panduan tentang produk.

Qingmi adalah perusahaan patungan yang didirikan oleh Xiaomi dan Breakthrough. Terobosan Sebagai perusahaan yang mapan, telah berada di jalan menuju internasionalisasi selama bertahun-tahun dan memiliki kantor besar di Los Angeles. 

Lin Haifeng tahu bahwa banyak pengusaha dalam rantai ekologi sangat ingin memasuki pasar luar negeri, jadi dia secara aktif mengundang semua orang untuk mengunjungi Amerika Serikat dan memberikan bantuan dalam kapasitasnya bagi perusahaan saudara untuk memasuki pasar luar negeri.

Faktanya, di antara perusahaan saudara dalam rantai ekologi, altruisme adalah kepentingan pribadi, dan mereka bertindak sebagai penguat satu sama lain

Dalam rantai ekologi Xiaomi, kerjasama antara perusahaan saudara di hulu dan hilir rantai industri sangat diam-diam. Setiap orang memiliki kepercayaan dasar. Tidak perlu menghabiskan waktu untuk memahami dan bernegosiasi satu sama lain.

Pada saat yang sama, masing-masing "saudara" memiliki asal yang berbeda, sehingga kerjasama antar saudara dapat mengambil banyak bentuk kreatif.

Komunikasi antar saudara memungkinkan kami untuk memperluas visi kami dalam merekrut talenta dalam skala global. Setiap orang sering merekomendasikan talenta satu sama lain

Jadi bandingkan Xiaomi Eco dengan klub: Anda adalah orang-orang terorganisir yang datang, dan semua orang dapat saling membantu.

Menurut visi Mr. Lei, untuk memasuki 100 industri tradisional dengan gaya ponsel Xiaomi, ini berarti bahwa 100 "saudara" harus memasuki industri tradisional dan berjuang bersama. Pada saat yang sama, itu juga berarti bahwa "saudara" dapat mencuri pekerjaan "pendahulu" di 100 industri.

Setiap kali Xiaomi memasuki pasar, ia akan menghadapi pertempuran yang sangat sulit.

Dalam pertempuran demi pertempuran, budaya persaudaraan terbentuk secara alami. Kemenangan berarti bersulang untuk merayakan dan kekalahan berarti penyelamatkan putus asa. Persaudaraan semacam ini adalah senjata ajaib ketika menghadapi kesulitan besar.(*)

Informasi Seputar Tiongkok