Beijing, Bolong.ID - Data Tiongkok terbaru, gaji karyawan di Beijing pada 2021 rata-rata 200.000 yuan (Rp. 439 juta) per tahun. Itu tertinggi dibanding di kota lain di Tiongkok.
Dilansir dari Global Times (21/11/2022) itu data dari Buku Tahunan Statistik Tiongkok 2022 yang diterbitkan Biro Statistik Tiongkok baru-baru ini.
Gaji di 2021 rata-rata pegawai di seluruh Tiongkok, termasuk non-swasta perkotaan adalah 106.837 yuan,(Rp. 239 juta) melebihi 100.000 yuan (Rp. 219 juta).
Angka itu naik dibanding tahun 2020 untuk yang 9.458 yuan (Rp. 20,7 juta) lebih tinggi dari tahun sebelumnya. Itu juga lebih dari dua kali lipat dibanding tahun 2012 sebesar 46.769 yuan (Rp.102,7 juta).
Unit non-swasta dalam survei termasuk perusahaan milik negara, unit kolektif perkotaan, perusahaan koperasi saham gabungan, perusahaan patungan, perseroan terbatas, perusahaan terbatas saham gabungan, perusahaan investasi Hong Kong, Makau dan Taiwan, dan perusahaan asing -perusahaan yang diinvestasikan.
Di antara unit non-swasta perkotaan, rata-rata gaji tahunan karyawan di 10 provinsi dan wilayah melebihi 100.000 yuan. Beijing menempati peringkat pertama dengan 194.651 yuan, diikuti oleh Shanghai dengan 191.844 yuan, dan Daerah Otonomi Xizang (Tibet) Tiongkok Barat Daya dengan 140.355 yuan. 10 teratas juga termasuk provinsi Tianjin, Zhejiang, Guangdong, Jiangsu, Qinghai, Daerah Otonomi Ningxia Hui dan Kotamadya Chongqing.
Di antara 19 kategori unit perkotaan non-swasta, industri transmisi informasi, perangkat lunak, dan layanan teknologi informasi memiliki gaji tahunan rata-rata tertinggi sebesar 201.506 yuan, diikuti oleh industri penelitian ilmiah dan layanan teknologi serta industri keuangan, keduanya melebihi 150.000 yuan.
Menurut data nasional, industri keuangan memiliki daya saing yang kuat dalam pembayaran di Shanghai, dengan rata-rata gaji tahunan sebesar 397.655 yuan.
Secara keseluruhan, upah rata-rata di sektor non-swasta jauh lebih tinggi daripada di sektor swasta.
Secara terpisah, laporan lain yang diterbitkan oleh Biro Sumber Daya Manusia dan Keamanan Sosial Kota Beijing baru-baru ini menunjukkan bahwa, dengan perusahaan secara bertahap melanjutkan produksi dan pekerjaan, tingkat gaji semua industri di Beijing tahun lalu mengalami tren peningkatan secara keseluruhan dibandingkan dengan tahun 2020. Di antara mereka, penginapan dan industri katering, industri budaya, olahraga dan hiburan, serta industri grosir dan eceran, yang sangat terpengaruh oleh epidemi, terus pulih, dan gaji rata-rata meningkat tajam.
Diurutkan berdasarkan gaji rata-rata, di pasar sumber daya manusia Beijing, sektor mata uang dan jasa keuangan menduduki puncak daftar gaji tahunan dengan 293.600 yuan. Layanan pasar modal (288.300 yuan), internet dan layanan terkait (245.700 yuan), industri pers dan penerbitan (202.400 yuan) dan industri asuransi (192.200 yuan) berada di peringkat kedua hingga kelima, menurut laporan Beijing.
Namun, menurut laporan yang dikirim oleh penyedia layanan rekrutmen online Tiongkok zhaopin.com ke Global Times pada hari Senin, dengan dampak gabungan dari pandemi dan siklus bisnis, pasar rekrutmen domestik dihadapkan pada tekanan yang meningkat, dan pertumbuhan upah diperkirakan terjadi. berada di bawah tekanan dalam jangka pendek.
Laporan oleh zhaopin.com menunjukkan bahwa di antara 38 kota inti, gaji bulanan rata-rata di Beijing adalah 13.442 yuan pada kuartal ketiga tahun ini, turun 5,7 persen dari kuartal sebelumnya, sedangkan gaji rata-rata di Shanghai adalah 13.408 yuan per bulan, turun 9,2 persen dari 14.775 yuan pada kuartal kedua.
Menurut laporan tersebut, pada kuartal kedua, di bawah dampak epidemi, perusahaan mempekerjakan karyawan hanya untuk bisnis inti mereka sehingga rata-rata gaji rekrutmen naik menjadi 10.341 yuan per bulan, tetapi turun menjadi 10.168 yuan per bulan pada kuartal ketiga. turun 1,7 persen dari kuartal sebelumnya.
Di antara pemegang gelar sarjana, gaji rata-rata penelitian dan pengembangan teknis dan pekerja profesional lainnya mencapai 94.800 yuan. Di antara mereka yang memiliki gelar master atau lebih, gaji rata-rata mereka yang memiliki penelitian dan pengembangan teknis dan keterampilan profesional lainnya adalah 112.900 yuan.
Selain itu, di antara talenta manajemen puncak, tiga industri teratas dalam daftar gaji rata-rata adalah keuangan, manufaktur canggih dan canggih, serta ekonomi digital, dengan gaji rata-rata masing-masing sebesar 597.600 yuan, 553.300 yuan, dan 534.400 yuan.
Tiga industri teratas dalam hal gaji rata-rata talenta teknis adalah keuangan sebesar 305.100 yuan, perangkat lunak dan layanan informasi sebesar 289.900 yuan, dan manufaktur cerdas dan canggih sebesar 289.200 yuan.(*)
Informasi Seputar Tiongkok
Advertisement
