Lian Ping - Gambar diambil dari Internet, jika ada keluhan hak cipta silakan hubungi kami.
Beijing, Bolong.id – Dampak COVID-19 ekonomi Tiongkok menurun, Ekonom di Zhixin Investment Research Institute, Lian Ping, mengatakan, Tiongkok kini menjaga stabilitas lapangan kerja.
Dilansir dari 搜狐 analisis itu terbukti ketika langkah-langkah terus diluncurkan untuk memastikan orang mendapatkan pekerjaan.
Ketenagakerjaan menanggung beban terberat dari tekanan ke bawah pada ekonomi, kata Lian Ping.
Pasar kerja Tiongkok ternyata meningkat pada tahun 2021 dengan pemulihan ekonomi dan perusahaan Tiongkok lebih lanjut.
Tingkat pengangguran perkotaan yang disurvei Tiongkok mencapai 5 persen pada November, 0,2 poin persentase lebih rendah dari periode yang sama tahun lalu, data dari Biro Statistik Nasional (NBS) menunjukkan.
Selama 11 bulan pertama tahun ini, negara ini menciptakan 12,07 juta pekerjaan baru di perkotaan, melebihi target tahunannya, menurut NBS.
Namun, perkembangan ekonomi Tiongkok menghadapi tekanan dari kontraksi permintaan, guncangan pasokan dan ekspektasi yang melemah, Konferensi Kerja Ekonomi Pusat tahunan baru-baru ini memperingatkan.
Tiongkok harus memperkuat pelaksanaan kebijakan pekerjaan pertama dalam mengejar pembangunan berkualitas tinggi dan lebih baik memanfaatkan peran pertumbuhan ekonomi dalam meningkatkan lapangan kerja, menurut sebuah pernyataan yang dirilis setelah pertemuan.
"Ini membutuhkan kebijakan fiskal, keuangan, investasi, industri dan lainnya untuk mendukung lapangan kerja, meningkatkan kemampuan pembangunan ekonomi untuk menciptakan lapangan kerja, dan menguntungkan kelompok berpenghasilan rendah dan menengah," kata Lian.
Untuk mengurangi tekanan ke bawah pada ekonomi riil, Tiongkok baru-baru ini mengumumkan pemotongan rasio persyaratan cadangan untuk lembaga keuangan, yang mengirimkan sinyal positif ke pasar tenaga kerja Tiongkok.
Dalam sembilan bulan pertama tahun ini, 67,2 miliar yuan (sekitar Rp. 151 triliun) subsidi pekerjaan didistribusikan, sementara premi asuransi senilai 15,1 miliar yuan (sekitar Rp. 34 triliun) dikembalikan ke perusahaan untuk membantu mereka mempertahankan penggajian yang stabil, menurut Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial.
Sebagai kelompok pekerjaan utama, lulusan perguruan tinggi pada tahun 2022 diharapkan mencapai 10,76 juta di Tiongkok, 1,67 juta lebih banyak dari tahun ini.
"Tingkat pengangguran di antara mereka yang berusia antara 16 dan 24 tahun masih relatif tinggi, tetapi masalahnya terutama struktural," kata Lian, menambahkan bahwa ada kekurangan bakat terampil, terutama bakat yang sangat terampil.
Berbagai upaya akan dilakukan untuk meningkatkan lapangan kerja bagi kaum muda, termasuk lulusan perguruan tinggi, dan mengoptimalkan kebijakan ketenagakerjaan dan jaminan sosial yang fleksibel, kata Konferensi Kerja Ekonomi Pusat tahunan.
Lian menyarankan bahwa lebih banyak pekerjaan harus diciptakan dengan pasokan dan layanan yang dioptimalkan, sementara upaya harus dilakukan dalam bimbingan karir dan pelatihan kejuruan, seperti meningkatkan pekerjaan di masyarakat tingkat dasar. (*)
Advertisement
